一般來說沒經驗的小姐在跟"酒店經紀人"剛認識的時候，都會有"現領"的需求。原因無它，幾乎都是因為剛認識我，對我不信任，怕會像電視上報導的做的累的要死，卻領不到錢。我想就算我拿我的生命做保證一定可以領到錢，應該也沒有比這5位小朋友還有公信力吧!所以基本上只要有小姐有現領的需求，我這裡都是會配合到底。
那至於酒店現領是怎麼領呢?就讓我來告訴大家囉^^
一般來說，酒店都是採週領制或是十天領一次，至於酒店小姐如果要現領幾乎都是經紀人或經紀公司這裡先支薪，也就是說經紀人或經紀公司在店家查妳當天的節數之後，在於以支薪。但是一般店家的會計在妳下班的時候，妳當天正確節數是算不出來的，正確節數都要在妳隔天上班的時候才會算的出來，當然也有水水希望下班就領到錢，這時就要看控檯跟會計幾點可以算的出妳的節數，在於以支薪，這時酒店小姐可能就要花一點時間等待囉。
現領的時間：
一般來說經紀人會讓新進的酒店小姐現領的時間都是在酒店小姐們的試作期間約一~二週，過了試作期，上檔之後都必須跟所有正職的妹妹一樣以周薪制度領薪。
現領的單價：
酒店都是以節數來計算酒店小姐的薪水
3天班每節/10分鐘:130元，時薪780。
4天班每節/10分鐘:140元，時薪840。
5天班每節/10分鐘:150元，時薪900
現領/每節10分鐘:100元，時薪600
現領都會領的比周薪少，是因為酒店小姐們是試作期無法確定酒店小姐們準備要上幾天，經紀人並不知道妳一週上班的天數，所以都會先以每節100元來發薪。如果妳當週試做了4天，剩餘的差價，會在妳下週的時候在補差額給酒店小姐們。
例1：
當週試做5天總節數為150節。
現領薪資:
40(當日節數)*100(現領單價)=4000(當日薪資 ,下班現領)。
下週店家發薪時補差額~例如:150(當週節數)*50(5天班差額)=7500(差額)
例2:
當週試做4天總節數為150節。
現領薪資:
50(當日節數)*100(現領單價)=5000(當日薪資，下班現領)。
下週店家發薪時補差額~例如:150(當週節數)*40(4天班差額)=7000(差額)
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